Chez SUPTAL, nous recrutons avant tout des personnes, pas juste des CV. Notre mission est de vous aider à trouver le poste qui vous correspond réellement. Aujourd'hui, nous recherchons un Consultant Senior IT / Manager H/F pour l'un de nos clients, une entreprise spécialisée dans le conseil en transformation digitale par l'Intelligence Artificielle à Paris.

Mission et valeurs de notre client :

Notre client est un cabinet de conseil à taille humaine, reconnu pour son expertise pointue en transformation digitale et en intégration de solutions d'Intelligence Artificielle. Animé par une culture de l'excellence et de l'innovation, il accompagne des entreprises de toutes tailles dans la modernisation de leur organisation et de leurs processus métiers. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la montée en compétences continue sont au cœur de son ADN.

Enjeux et missions du poste :

En tant que Consultant Senior ou Manager, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des clients dans leurs projets de transformation. Vos missions principales sont les suivantes :

• Analyser les besoins métiers et technologiques des clients et formuler des recommandations stratégiques adaptées.

• Piloter des projets de transformation digitale de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu'à la livraison.

• Concevoir et déployer des solutions intégrant des technologies d'IA (automatisation, machine learning, IA générative, etc.).

• Animer des ateliers de travail et assurer la conduite du changement auprès des équipes client.

• Contribuer au développement commercial du cabinet : rédaction de propositions, participation à des appels d'offres.

• Participer activement à la vie interne du cabinet et au mentoring des consultants juniors.

• Pour le profil Manager : encadrer et faire monter en compétences une équipe de consultants, contribuer aux orientations stratégiques de la practice.

Environnement technique :

Vous évoluerez dans un environnement technologique moderne et en constante évolution. Les technologies et méthodologies couramment utilisées incluent les plateformes cloud (AWS, Azure, GCP), les outils d'IA et de data science, les frameworks Agile et SAFe, ainsi que les solutions de gestion de projet et de collaboration (Jira, Confluence, Miro). Une appétence marquée pour les usages de l'IA générative (LLM, RAG, prompt engineering) est un vrai plus.

Votre future équipe :

Vous rejoignez une équipe de consultants seniors et de managers passionnés, organisée en practice métier. L'ambiance est collaborative et bienveillante, avec de vraies opportunités d'expression et d'initiative. Vous reportez directement à un Associate Partner qui vous accompagnera dans votre développement de carrière.

À propos de vous :

• Vous justifiez d'un parcours complet en cabinet de conseil, avec une progression Consultant puis Consultant Senior, idéalement acquise sur 3 à 6 ans.

• Vous avez une bonne compréhension des enjeux business et une réelle capacité à créer de la valeur pour vos clients.

• Vous êtes à l'aise en gestion de projet et dans des environnements multi-interlocuteurs (DSI, directions métiers, CODIR).

• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens de la communication, à l'oral comme à l'écrit.

• Vous avez un intérêt marqué pour l'IA et les nouvelles technologies, idéalement une première expérience sur des projets IA ou data.

• Votre niveau d'anglais est professionnel (environnement potentiellement international).

Contrat et rémunération :

CDI – Cadre. Salaire attractif, selon profil et expérience, complété par une part variable liée à la performance individuelle et collective, ainsi qu'une possibilité d'accéder à des parts (equity) de la société pour les profils les plus expérimentés ou en trajectoire Manager.

Avantages proposés :

• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 %.

• Tickets restaurant.

• Plan de formation ambitieux et accès à des certifications reconnues (cloud, IA, gestion de projet).

• Participation aux événements internes, conférences et publications sectorielles.

• Perspectives d'évolution rapides vers un poste de Manager, avec possibilité de prise de participation dans la société.

Processus de recrutement :

• Étape 1 : Échange téléphonique de qualification avec SUPTAL (30 minutes).

• Étape 2 : Premier entretien avec le fondateur du cabinet.

• Étape 3 : Second entretien avec le fondateur du cabinet.

Si cette opportunité correspond à vos attentes, nous serions ravis d'échanger avec vous. Nous nous engageons à vous répondre sous 24 heures ouvrées.